職場上定位不清晰的危害

職場上定位不清晰的危害

職場上定位不清晰的危害

危害一：不利於資源的累積

資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領域所需要的資源是完全不同的，定位不清晰，會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用。職業領域中有個聚焦法則。就是說一個人只有把所有資源集中到一個點，才最容易成功。有些人多年來涉足很多領域。學習多知識，但博而不專，每一項能力上都沒畝很強的競爭力，外強中干。現在市場營銷都講究細分，如果經歷的行業很多，各種資源收益很少，過於分散時間和精力，就會讓你失去原有的優勢。

危害二：不能持續性地發展。

很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，並沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什麼”。因為不清楚自己要什麼，從而無法體會如願以償的感覺，始終感覺像在大海中迷失方向的船只，太多的無奈和無助；還有很多入出為金錢或其他誘惑，把時間用於追逐並非自己真正適合的工作，隨著競爭的加劇，往往感覺後勁不足。

危害三：用人單位不敢用

用人單位不敢招聘你。怕你流失；上司不敢培養你，因為你的心不不敢委以重任。定位不准，就好像游移的目標，雲裡霧裡，讓人看不清真實的面目，也失去了自我發展的機會。

危害四：難於抵抗外界的干擾

定位不清晰，很難抵抗體外界的干擾，因為他們像鐘擺——樣左右搖沒有自己的准軸。

這樣的人選擇工作，往往只能用現實的報酬作為准則，哪裡錢多去哪什麼時尚干什麼，以至於放棄自己本已不錯的職業，棄正投歪。

總而言之，目前競爭壓力越來越大，職業中的誘惑越來越多，如果你不能給自己清晰定位，那麼即使有好的機會，也會錯過。