健康生活,健康飲食是品質生活的基礎,居家妙招讓我們生活更加快樂
你的綠色生活
  1. 首頁
  2. 生活百科
  3. 居家裝飾
  4. 健康生活
  5. 風俗習慣
  6. 居家飲食
  7. 居家問答
您现在的位置: 生活百科網 >> 風俗習慣 >  >> 職場攻略

盤點白領女性的職場心理困惑

盤點白領女性的職場心理困惑

盤點白領女性的職場心理困惑

盤點白領女性的職場心理困惑

困惑:求職技巧匮乏

整個求職過程可分為四個階段:甄選企業、投遞簡歷、面試過程、試用期,各個階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。但據調查,80%以上職業人求職技巧主要集中在兩個方面——寫簡歷技巧和面試技巧。對求職過程中第一個及最後一個環節的重視不夠,求職技巧也十分匮乏。而相關的專業培訓課程對技巧的技術性研究缺乏創新性、針對性。

求職技巧缺少,往往意味著溝通能力、表達能力、社交能力等存在問題,而這幾項技能是打開職場大門的鑰匙。跟應聘職位溝通:確切地說是了解職位,到底該具備哪些技能、素質,包括公司所在的行業位置和發展目標、自己能對這家公司起什麼幫助等。在了解職位基本情況後,對照自己,做好准備,以便向考官證明自身具備的技能和素質。

跟考官溝通:對於不善於言談的人,最好從自己最拿手方面談起,幫助自己盡早進入狀態,避免因緊張而陌生。用技巧溝通:想象考官可能問的問題,自己准備面試的題目。

困惑:職業規劃缺失

職業規劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能,根據市場的行業發展與從業准則進行分析和測定,制訂相應的職業計劃,從而達到個人職業發展的終極目標。而很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計劃,以致迷失方向。

一般來講,對職業規劃這個詞的感覺往往是——難、復雜、麻煩等,更有些人覺得那是高級人才的事情,跟自己沒有關系。導致職業規劃缺乏的原因是把職業規劃想得太復雜,就放棄設計自己的職業規劃。職業規劃是職業生涯的管理工具,其核心是跟自己談工作、了解自己。跟自己談工作的最好辦法是給自己寫信,寫信給將來的自己。在信裡,自己跟將來的自己談談工作情況,還有鼓勵、誇獎、批評。信的內容都是構成自己職業規劃的因素,信的內容越具體,工作規劃也就越明確。信還可以定期寫、反復寫,因為每個人的職業規劃都跟別人不同,而且規劃畢竟還是規劃,需要根據情況修改。這就是所謂的職業規劃的管理和維修。

困惑:大齡求職障礙

大齡求職障礙普遍存在於缺乏核心競爭力的人群,由於專業技能、專業知識系統沒有形成較強競爭力,很多人在求職過程中將穩定和薪資放在首位,而不是和個人競爭力的持續發展緊密相連。

隨著年齡的增加,職業價值下滑。又因職位特點,企業對年齡的要求提出比較明確的限制,因此很多人遭遇求職年齡門檻。年齡成為求職無法逾越的鴻溝,讓不少大齡求職者在就業市場吃了閉門羹。然而,大齡求職者也有自身的優點,比如經驗豐富,能吃苦耐勞等。所以大齡求職者應善於揚長避短,擇己所長,補己所短。

應聘心態要平和:因為年齡原因被單位婉拒之後,要調整好心態,相信自己還能有所作為。應聘要求切勿苛刻:大齡求職者不能自恃以前待遇如何高,而要求較高。多種渠道求職:積極地通過勞動力市嘗人才市場或其它途徑推銷自己,走向市場。

及時補己所短:有技能而沒有證書的,可以通過培訓取得證書;沒有技術也沒有學歷的,可以從較低層的工作開始做起。突破大公司的局限:一般大公司對年齡要求比較嚴格,小公司則為了降低用人成本,一般招聘的崗位要求一職多能,反而對很多懂技術又懂管理經驗的大齡求職者青睐有加。

困惑:職業定位模糊

職業定位是職業人通過對行業發展的充分了解,並根據自己的興趣,確定出自己將要從事的職業方向。它是自我定位和社會定位兩者的統一。通常面臨下列情況容易出現職業定位模糊:1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合;2、盲目求職,沒有充分考慮自身的優劣勢;3、對目前工作狀態不滿意,但又不知所措;4、面臨多個選擇,或對未來職業發展沒有把握。

處方:全面、客觀、系統地評價自身的職業興趣、職業能力、愛好特長,分析自己適合做什麼?能做什麼?知己知彼,尋找符合自我的角色。

分析職業行情和職場形勢。在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點,明確在社會所處的角色定位,這樣選擇職業比較容易成功。

個人在不同的職業發展階段所處的環境不同,尤其在職業轉型或跳槽時,要比較自身的優劣勢,作成熟、理性的思考,揚長避短。必要時借助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評,了解自己屬於哪一種性格特征,為自己的職業定位提供參考。明確職業定位可幫助個人在職業選擇上少走彎路,使自己在職場競爭中游刃有余。

困惑:職場人際沖突

現代企業中,因為分工合作、職位升遷等利益分配,使得原本簡單的同事關系、上下級關系變得復雜起來。在職場打拼的人,很關鍵的一條就是EQ技能——人際關系的處理能力,這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關系,而影響個人工作的發展。

首先明確人際關系不是工作的全部。腳踏實地做事,勤勤懇懇地工作,多創造業績,才能使自己得到職場的認同。想在職場中站住腳跟,實力是關鍵。積極面對人際沖突,主動和不同部門的同事建立起友好的關系——和諧的人際關系不僅會讓工作愉快,還能在你需要的時候助你一臂之力。

避免被卷入到人際關系斗爭的圈子裡。若是一旦被動地卷入到爭斗的漩渦中,最好的方法是裝聾作啞,待事態明朗後抽身而出。

始終牢記,努力工作。因為實力才是職場中最堅固的權力基礎!理解感悟企業文化。當團隊文化達到理想模式時,不僅能包容性格不同的人,而且能給予克服困難的毅力。

Copyright © 生活百科網 All Rights Reserved