職場不可以觸犯的禮節問題

職場不可以觸犯的禮節問題

職場不可以觸犯的禮節問題

常讓老板找不到人

你很忙，難道老板就不忙？手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。那麼我想你在老板心中的地位，應該和那只手機對你而言一樣，不重要也無須重視。

犯錯借口一大堆

犯錯了就要認錯，認錯不如改錯。對失誤沒有勇氣承擔，只會怪東怪西就是不怪自己的人，是構不上成功者的條件。

不管老板說什麼，都問“為什麼？”

好學的態度是值得嘉獎的，但是要懂得看狀況。老板說的話應該先給正面響應，例如：“好”、“知道了”。真的發現不解之處，再進一步詢問。太急著反問為什麼，會讓老板以為你在質疑他的決策。

老板問東方，你卻回東風

做事不要急，慢個兩秒老板不會吃掉你。把話聽清楚再做出回應，免得被當成一個漫不經心的人。

直呼老板的名諱或綽號

許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過，這畢竟不是正式稱謂，關起門來這樣叫無所謂，但是在外介紹老板時，還是講出姓氏與職稱比較得體。

老板站著問話，你卻坐著回話

“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老板可以坐著回復你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來到你面前時，都該起身相迎。

答話的用語太隨性

老板再親切，也不能用朋友的態度待之。應答上請注意用字遣詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，我只能說你的處境很危險。

收到老板或者同事的電子郵件不回復

無論是老板還是同事發電子郵件給你，都期待你的回復，至少是期望你有詳細閱讀。因此，無論事情大小，都應該盡快給於回復，即使有些郵件是無需回復給於答案的事情，也應該主動以簡單的形式回復，比如回復“謝謝”、“知道了！”等簡單詞語，這表示你已經閱讀了。

上班著裝太隨意

也許上班裝扮也無需太高調、名貴或者華麗，但是整潔是最基本的元素，此外更不要穿與前一天完全一樣的衣服搭配，如果你覺得你的衣服並不需要天天換洗，那麼適當地轉換一下搭配還是十分有必要的。職場中，服裝絕對不可以給於他人一種太過隨意的感覺，更不可以給人感覺一種總是不換衣服穿的印象。“外表”在職場表現中還是一個很關鍵的元素。

乘坐上司或者同事駕駛的汽車時，一個人坐到後座去

這是一個很多人都容易犯的錯誤，如果你乘坐同事駕駛的汽車，而只有你一個乘客的話，切忌不要一個人坐到後座上去，尤其是乘坐老板或上司駕駛的汽車的時候更加是大忌，這仿佛你把對方當成了一個司機。你應該坐到司機旁邊的前座上去。如果有兩個或者以上的同事一起乘坐，那麼一定要有一個人坐到前座上去。

向老板打探隱私

想跟老板像朋友一樣交心是好事，但是可別交流太多“家務事”，即使你的老板是女主管也一樣。另外，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時候也不會想知道太多別人的隱私，別誤以為“把肚皮掀出來”就能博取信任，小狗狗的招數人類不見得適用。

在辦公室明目張膽地講別人的壞話

上班時間不認真工作，閒聊就算了，還講壞話？是嫌日子過得太舒服嗎？小心，現在很多大型公司都有計算機監控和電話錄音，別以為你的閒嗑牙真的能神不知鬼不覺。

老板沒開口，你卻說不停

老板給你面子帶你出去見世面，你也別忘了給他留面子，請注意自己的身分與分寸。有酒食，先生馔；有提問，老板回。無論你立意多正確又多急於表現自我，在老板發言之前搶話，就是罪無可赦的“白目”。