入職手續怎麼辦理流程

入職辦理是最基本的工作，也是員工留存非常重要的一環，不僅關系著新員工對企業的第一印象，是影響員工留存的重要因素，那麼入職手續怎麼辦理流程呢？

1、基礎信息了解。了解新入職員工的背景、入職崗位的相關信息，和入職時間地點等。

2、准備好入職材料。如《勞動合同》、《員工手冊》、簽到表，及其他需要簽訂的企業管理制度相關資料；准備好培訓室、授課資料、聯系講師等硬件設施。須知：在入職辦理時需要新員工簽署培訓簽到表，簽到表需要注明入職時所培訓的內容。

3、進行入職培訓。將公司基本信息、企業文化、規章制度等基礎內容講清楚，避免員工入職後對公司的制度不了解。如果是比較專業的崗位，還可以進行相關的基礎業務培訓；如有導師制的公司，在基礎培訓結束後，需要安排導師帶教。

4、入職培訓結束簽訂《勞動合同》、《員工手冊》及其他需要簽署的資料、文件，在簽署時務必確認為本人現場簽署，如條件不允許/遠程培訓可錄視頻簽署並郵寄。

以上就是給各位帶來的關於入職手續怎麼辦理流程的全部內容了。