安全操作規程管理制度怎麼寫

為了加強現場安全管理，規范員工作業行為，預防事故發生，應該制定規范的安全操作規程管理制度。那麼安全操作規程管理制度怎麼寫呢？

安全操作規程管理制度（篇一）

1，目的

建立安全生產規章制度和安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行

2，范圍

全體員工、所有崗位

3，職責

3.1主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程;組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議;

3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告

3.3安全科根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單後，負責文件的發放。

3.4各班組、班組對本我廠安全生產規章制度和安全操作規程及時進行宣貫，傳達給相關方。

4，程序

4.1制訂程序

4.1.1安全生產規章制度制訂程序：

由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

4.1.2安全操作規程的制訂程序：

由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

4.2內容

4.2.1安全操作規程內容應包括：

a。正常開、停車操作程序;

b。各種操作參數、指標的控制;

c。安全注意事項和異常處理方法;

d。事故應急處理措施;

e。接觸物品(油漆、天拿水、汽油等)的危險性;

f。個體安全防護措施;

4.2.1企業在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規程。

4.2評審

4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;並由評審管理職能部門負責執行過程。

4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”;由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。

4.2修訂

4.2.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：

(1)當國家安全生產法律、法規、規程、標准廢止、修訂或新頒布時

(2)當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時

(3)當生產設施新建、擴建、改建時

(4)當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時

(5)當上級安全監督部門提出相關整改意見時

(6)當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時

(7)當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時

(8)其他相關事項

4.2.2文件修訂形式

(1)根據文件修改通知單(內容)，持有文件者進行手改，並填寫修改記錄

(2)根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，並填寫修改記錄

(3)根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。

(4)對於改版、發放新文件，原文件收回，廢止。

4.5宣傳培訓

4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂後的安全規章制度和安全操作規程。

安全操作規程管理制度（篇二）

《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的准則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，望有關單位認真貫徹執行。

一、組織領導

公司成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，董事長兼總經理任組長，生產副總、安全副總、技術副總任副組長，成員有各單位負責人組成。

公司成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。

公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結評比，進行兌現獎懲。

二、操作規程依據標准

公司所有上崗人員均以2002年12月山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標准，原操作規程與本操作規程有抵觸者，以此操作規程為准。

三、各工種學習內容

結合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業，93個崗位工種實行對口學習，並本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。

四、學習上崗要求

1，公司干部員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，並參加公司組織的安全技術操作規程考試，考試合格後方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格後方可上崗作業。

2，每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規程，由本單位技術員主持，公司考核小組派人參加負責監督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格後方可上崗。

3，對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規程的學習，待取得上崗證後方可上崗。

4，凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規程的學習，待考試合格後方可上崗。

5，凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，並對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

五、操作規程的落實考核

1，安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，並及時進行補習。

2，對無故不參加學習的個人每次罰款10元。

3，對學後理論不能聯系實踐且未按操作規程現場作業的按"三違"論處。

4，各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。